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夜勤無!少人数の高齢者施設の為ブランクのある方も始めやすい環境

  1. 給料

    月給
    331,500円〜 380,500円

  2. 給与詳細

    月給33万1,500円〜38万500円

    研修中 月給33万1,500円〜38万500円(研修期間3ヶ月)

    給与は経験等により決定します。

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア荻窪 看護小規模

  5. 所在地

    東京都杉並区宮前2丁目21-19

  6. 最寄り駅・アクセス

    荻窪駅よりバス「大宮前体育館」下車徒歩3分

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務形態

    変形労働時間制

  9. 勤務時間

    8:30〜17:30(休憩60分・実働8時間)

    9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
    いずれかの時間帯のみで可能
    ※残業は基本的にありません

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  10. 仕事内容

    〇施設内又はお客様のご自宅に訪問しての看護業務〇
    ・バイタル測定
    ・吸引(鼻・口)

    ・内服管理
    ・排便コントロール(浣腸・摘便・座薬)
    ・バルーンカテーテルの挿入
    ・点滴
    ・経管栄養(経鼻・胃ろう)
    ・軟膏塗布
    ・褥瘡処置
    ・嚥下訓練(Dr指示の基)
    ・緩和ケア
    夜勤はありませんが、夜間帯のオンコール携帯保持(交代制)
    夜間緊急対応あり
    (お客様状況により発生頻度は異なりますので
     詳細は面接時にご説明いたしますが 緊急対応発生頻度は多くはありません。)

    スタッフ一日例
    ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可
    8:30/出勤・環境整備・お客様情報確認
    9:00/1件目 お客様の状態観察とリハビリ
    10:15/2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
    11:30/3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
    12:00/お昼休憩
    13:30/4件目 排便コントロール
    14:45/5件目 がん末期のお客様の状態観察
    疼痛コントロールの確認
    16:00/帰社・訪問記録・情報共有・報告
    17:30/報告・退社

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  11. 応募資格

    正看護師
    経験不問

  12. 福利厚生・待遇

    ・定年制有/年齢68歳
    ・社会保険完備
    ・通勤交通費支給(上限10万円)

    ・移動交通費全額支給
    ・昇給年1回(7月)
    ・賞与(年2回、2.0ヶ月)
    ・有給休暇(取得義務有)
    ・制服貸与(mizuno等)
    ・各種研修制度
     (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
    ・電動自転車貸与(部門限定)
    ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有)
    ・資格取得支援/
    初任者研修・実務者研修:費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
    介護福祉士:受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
    介護支援専門員:受験対策(e-ラーニング)、模試、受験・登録料補助
    ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・確定拠出企業型年金
    ・従業員持株会
    ・財形貯蓄
    ・団体長期障害所得補償制度
    ・団体保険
    ・貸付金制度
    ・各種慶弔見舞金
    ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
    ・産前産後休暇(男性を含めた取得実績多数)
    ・介護休暇(取得実績有)・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
    ・介護短時間勤務制度
    ・短時間正社員制度(※規定有)
    ・トモニンマーク取得(仕事と介護の両立支援)
    ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
    ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
    ・ほっとライン
    ・産業医健康相談
    ・健康、キャリア相談窓口
    ・定着支援(所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信)

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  13. 休日・休暇

    週休2日制
    (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
    ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日112日

  14. 教育体制・研修

    ◆安心のフォロー体制◆
    セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。
    ブランクが有っても病棟でのご経験がある方であれば対応できる処置が殆どです。
    ◆研修プログラム◆
    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。

    〜先輩スタッフの声〜
    看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他職種連携も多く非常に勉強になります。

  15. 動喫煙防止のための取組

    敷地内禁煙

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ◆LINEアカウント◆
    LINE公式アカウントでは働く魅力や活躍しているスタッフなど求職者の方が欲しい・役立つ情報をLINEお友達限定で配信中です!個別相談もできます!
    「セントケア東京」で検索又は下記URLをブラウザにコピーいただくとお友達追加が可能です!https://lin.ee/utWzJiJ

    ◆動画紹介◆
    Youtube動画で見るセントケア
    セントケアグループでは多数の動画コンテンツでお仕事紹介・魅力、会社の雰囲気、研修風景、サービス内容をご紹介!
    セントケア東京ホームページ「動画」より
    ご覧ください!短時間のshort動画や会社紹介動画もあります!
    https://www.saint-care.com/tokyo/feature/movie.html

  17. 試用期間

    3ヶ月(同条件)

  18. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール(eメール又はショートメール)にてご連絡いたします。
    メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。
    その後求人担当者より追ってご連絡いたします。

企業ビジョン

「これまでもこれからもずっと在宅」セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる看護・介護です。在宅看護(介護)のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。

働きやすい職場環境(各種認証マーク)

【TOKYO働きやすい福祉の職場】東京都福祉保健局認定
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100%認定
【TOKYOパパ育業促進企業】東京都産業労働局認定
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】厚生労働省認定
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

看護小規模多機能型居宅介護の魅力

いつまでも住みなれたご自宅で生活したい!
その想いを叶えるために
施設サービス「通い」「泊り」と
訪問サービス「訪問介護」「訪問看護」を柔軟に組み合わせ
お客様お一人お一人らしい生活をサポートしています。
施設利用登録定員29名と少人数のサービスで
「お客様もスタッフも顔見知り」がメリットです!
この施設があるから介護離職せずに済んでいます!と話してくださるご家族様や
100歳を超えて大好きな自宅で日中独居の生活を継続できているお客様もいらっしゃいます!
お客様の我が家での生活を丸ごとケアできるのが
看護小規模多機能型居宅介護の最大の魅力です!

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